Nắm vững quy định bảng chấm công nhân viên chỉ trong 3 phút
Bảng chấm công nhân viên đã và đang là công cụ quản lý nhân sự được nhiều doanh nghiệp sử dụng. Phổ biến là...
Văn hóa công ty là gì? Tại sao phải xây dựng văn hóa công...
Văn hoá công ty, doanh nghiệp chính là một trong những yếu tốt cốt lõi làm nên thành công của một tổ chức. Bài viết ngày hôm nay HappyTime sẽ cùng bạn tìm hiểu văn hóa công ty là gì? Tại sao phải xây dựng văn hóa công ty?
Cập nhật mẫu đơn xin nghỉ không lương mới nhất 2024 – Tải miễn...
Bạn có nhu cầu nghỉ việc riêng nhưng đã hết số ngày nghỉ phép được hưởng lương trong năm? Trong trường hợp đó, bạn...
Sử dụng Gamification: Tận dụng sức mạnh của trò chơi để tăng động lực...
Cùng tìm hiểu cách sử dụng Gamification để lồng ghép mục tiêu tổ chức vào mục tiêu cá nhân của nhân viên, giúp tận dụng sức mạnh trò chơi và gia tăng động lực làm việc.
WFH là gì: Lợi ích, hạn chế, cách quản lý nhân viên work from...
WFH - work from home đang là xu hướng làm việc phổ biến hiện nay tại các doanh nghiệp. Vậy, WFH là gì, có...
Những phần mềm tính lương trên điện thoại đáng sử dụng hiện nay
Những phần mềm tính lương trên điện thoại đang là công cụ hỗ trợ đắc lực cho bộ phận kế toán trong nghiệp vụ...
Top 10 ứng dụng chấm công đi làm siêu HOT cho nhân viên
Ở các bài viết trước chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu khá nhiều về ứng dụng chấm công đi làm. Tiếp nối chủ đề này, hôm nay HappyTime sẽ bật mí cùng bạn Top 10 ứng dụng chấm công đi làm siêu HOT cho nhân viên. Hãy cùng xem đó là những ứng dụng chấm công miễn phí nào nhé!
Máy chấm công Face ID là gì? Ưu – nhược điểm? Có nên sử...
Máy chấm công Face ID là một trong những hình thức chấm công mới và được xem là xu hướng trong tương lai. Hãy...
Hướng dẫn cách tính lương tăng ca chính xác và dễ hiểu nhất theo...
Theo quy định của pháp luật, khi làm tăng ca, người lao động sẽ được tính lương tăng ca. Tuy nhiên thực tế cho...
6 bước xây dựng trả lương 3ps hiệu quả cho nhà quản lý là...
Chi trả lương theo hệ thống lương 3p đang gây ra nhiều khó khăn cho bộ phận quản lý nhân sự tại nhiều công...