Quản trị nhân sự

Quản lý nhân sự là một trong những vấn đề được các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu. Rất nhiều doanh nghiệp đã thành...

Lương 3P và KPI là hai hình thức trả lương phổ biến tại các doanh nghiệp, mang lại lợi ích cho cả tổ chức...

Hợp đồng điện tử đang ngày một phổ biến trong thời đại công nghệ số hiện nay nhờ việc tiết kiệm thời gian, chi...

Phụ lục hợp đồng là một phần quan trọng của hợp đồng và có hiệu lực như hợp đồng. Đây là công cụ quan...

Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng, được ký kết khi doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự vào làm việc....

Thử việc là quá trình doanh nghiệp đánh giá năng lực, chuyên môn của nhân viên. Đây cũng là giai đoạn doanh nghiệp và...

Phần mềm quản lý tính lương là một trong những công cụ quan trọng, hỗ trợ bộ phận HR, C&B trong nghiệp vụ quản...

Lương 3P là cách tính lương giúp đảm bảo minh bạch, công bằng trong chi trả lương cho nhân sự. Từ đó thúc đẩy...

Hiện nay, hệ thống lương 3P đang được áp dụng rộng rãi để đảm bảo sự công bằng và thu hút nhân tài. Bài...

Để có cái nhìn tổng quan, đánh giá chi tiết và đưa ra các quyết định nhân sự, ban lãnh đạo thường sử dụng...