Danh mục bài viết

Bài viết nổi bật

HappyTime Version 3.0.0 coming soon

HappyTime sẽ ra mắt phiên bản cập nhật lớn vào giữa tháng 6/2026 với hàng loạt tính năng mới được thiết kế để giúp công việc của bạn trở nên thuận tiện và hiệu quả hơn. Màn hình launcher mới Giao diện Launcher được thiết kế lại hoàn toàn, giúp bạn truy cập nhanh hơn vào tất cả công cụ và thông tin quan trọng ngay khi đăng nhập. Điểm nổi bật: Truy cập ứng dụng tức thì — Toàn bộ các module...
nền tảng quản trị nhân sự HRM

Top 20 nền tảng quản trị nhân sự HRM toàn diện, chi phí tối ưu nhất

HappyTime đánh giá và so sánh chi tiết 20 nền tảng quản trị nhân sự HRM tốt nhất Việt Nam 2026. Cùng phân tích để đưa lựa chọn phù hợp cho SME và Enterprise.
tinh-nang-moi-happy-time

HappyTime Ra Mắt Bản Cập Nhật Mới: Tích Hợp KPI, Tài Sản & Quản Lý Công Việc

HappyTime ra mắt bản cập nhật phần mềm nhân sự mới, bổ sung 5 module quản lý toàn diện: tài sản, KPI, công việc, tài liệu, báo cáo & dashboard.
happytime-total-reward-hien-dai

HappyTime đồng hành cùng Doanh nghiệp Việt triển khai mô hình Total Reward hiện đại

HappyTime là nền tảng công nghệ giúp doanh nghiệp số hóa và vận hành hiệu quả chiến lược Total Reward thông qua hệ thống quản trị lương thưởng, phúc lợi và hiệu suất tự động, minh bạch.
total-reward-thong-minh-happytime

Xu hướng chuyển dịch từ Lương – Thưởng truyền thống đến Total Reward toàn diện

Total Reward thông minh giúp doanh nghiệp đáp ứng kỳ vọng nhân sự, tối ưu phúc lợi và tăng gắn kết. Tìm hiểu sự khác biệt giữa mô hình truyền thống và hiện đại cùng HappyTime.

Quản trị doanh nghiệp

Xem thêm

Quản trị nhân sự

Xem thêm

Những góc nhìn đáng chú ý từ sự kiện HappyTime #12: Giữ chắc lao động – Giảm áp lực tuyển mới cho doanh nghiệp...

Chiều ngày 03.06.2026, sự kiện HappyTime #12 với chủ đề “Giữ chắc lao động - Giảm áp lực tuyển mới cho doanh nghiệp sản...

Top 20 nền tảng quản trị nhân sự HRM toàn diện, chi phí tối ưu nhất

HappyTime đánh giá và so sánh chi tiết 20 nền tảng quản trị nhân sự HRM tốt nhất Việt Nam 2026. Cùng phân tích để đưa lựa chọn phù hợp cho SME và Enterprise.