Mô hình OKR là gì? Hướng dẫn chi tiết xây dựng OKR từ con...
OKR là một mô hình quản lý mục tiêu được áp dụng phổ biến hiện nay. Vậy, mô hình OKR là gì và làm...
11 cách giảm chi phí cho doanh nghiệp dễ áp dụng trong năm 2024
Chi tiêu hợp lý, tối ưu các quy trình làm việc,... là những cách giảm chi phí cho doanh nghiệp mà bạn có thể...
Top 5 phần mềm chấm công miễn phí trên điện thoại nên sử dụng
Các phần mềm chấm công miễn phí trên điện thoại hiện nay đã không còn xa lạ với doanh nghiệp. Vậy, nên sử dụng...
8 giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả nên áp dụng trong năm...
Quản lý nhân sự hiệu quả giúp doanh nghiệp tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên, cải thiện hiệu suất làm việc nội bộ...
Top 10 lý do tại sao phải chuyển đổi số cho doanh nghiệp ngay
Chuyển đổi số là một tiến trình gần như “bắt buộc” với các doanh nghiệp trong thời đại công nghệ 4.0 đang phát triển...
Số hóa doanh nghiệp là gì? Hành trình để tăng trưởng bứt tốc
Việt Nam đang là nước dẫn đầu về số hóa doanh nghiệp tại khu vực Đông Nam Á với hơn 5.73 điểm (phân tích...
Flexible benefit là gì? Lợi ích mang đến cho doanh nghiệp
Flexible benefit là một trong những cách để doanh nghiệp thu hút, giữ chân nhân tài đang được áp dụng hiện nay. Vậy, flexible...
9 ý tưởng về chiến lược giữ chân nhân viên cho công ty của...
“Sự từ chức vĩ đại” đang ngày càng phổ biến hơn từ doanh nghiệp nhỏ đến các tập đoàn lớn. Nhiều công ty đang...
Truyền thông nội bộ là gì? Cách tăng hiệu quả truyền thông nội bộ
Tăng hơn 21% là con số lợi nhuận mà doanh nghiệp có thể nhận được khi sự gắn kết nhân viên cao (Forbes). Và...
Tìm hiểu về các dạng phúc lợi linh hoạt cho nhân viên
Phúc lợi linh hoạt cho phép nhân viên của bạn có nhiều lựa chọn hơn cho những quyền lợi mà họ mong muốn. Hãy...
