Quiet Quitting là gì? 7 chiến thuật phòng tránh và loại bỏ dứt điểm
Kể từ tháng 8/2022, một hình thức nghỉ việc mới mang tên "Quiet Quitting" đã âm thầm xâm lấn thị trường lao động, tác...
10 Tips giúp bạn gia tăng trải nghiệm nhân viên tích cực hơn
Trải nghiệm nhân viên đang là một yếu tố quan trọng quyết định đến sự gắn kết, năng suất và thậm chí là sự...
Làm thế nào để nhân viên hạnh phúc – doanh nghiệp “bứt tốc”
Khi nhân viên hạnh phúc, họ có thể tăng năng suất làm việc lên đến 12% (theo SSRN), doanh nghiệp cũng sẽ phát triển...
Khám phá các loại hình văn hóa doanh nghiệp đặc trưng hiện nay
Các loại hình văn hóa doanh nghiệp được áp dụng nhằm hai mục đích chính là mau chóng đạt được mục tiêu kinh doanh...
Off-the-job training là gì? Lợi ích, hạn chế và các phương pháp triển khai
Off-the-job training - đào tạo ngoài công việc là một hình thức đào tạo phổ biến, giúp đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp...
Sử dụng Gamification: Tận dụng sức mạnh của trò chơi để tăng động lực...
Cùng tìm hiểu cách sử dụng Gamification để lồng ghép mục tiêu tổ chức vào mục tiêu cá nhân của nhân viên, giúp tận dụng sức mạnh trò chơi và gia tăng động lực làm việc.
Top 9 cách tạo động lực làm việc cho nhân viên hiệu quả nhất
Sự trường tồn của doanh nghiệp được quyết định bởi nhân sự. Vì thế, tạo động lực làm việc cho nhân viên là vô...
5 bước kiến tạo văn hoá “lòng biết ơn nơi làm việc”
Một trong những động lực lớn nhất nơi làm việc đối với bất cứ nhân sự nào chính là nhận được sự coi trọng....
9 “bí mật” để nhân viên có trải nghiệm hạnh phúc khi đi làm
Nhân viên có thể làm việc với năng suất cao hơn 12% nếu họ có trải nghiệm hạnh phúc tại doanh nghiệp (Đại học...
Intangible Rewards là gì? Các loại phần thưởng vô hình phổ biến
Bên cạnh những chính sách đãi ngộ, Intangible Rewards - phần thưởng vô hình cũng đang là một trong các yếu tố giúp doanh...
