Quản trị nhân sự

Bảng chấm công làm thêm giờ đã không còn xa lạ với hầu hết các doanh nghiệp. Tuy nhiên với sự thay đổi của...

Cách tính lương ca đêm 12 tiếng như thế nào và có khác biệt gì so với lương ban ngày không là thắc mắc...

Cách chấm công nhân viên hoạt động chính xác là đảm bảo quyền và lợi ích của doanh nghiệp cùng người lao động. Trong...

Một chương trình ghi nhận nhân viên được thiết kế tốt có thể giúp tăng hiệu suất trung bình của nhân viên lên 11,1%...

Máy chấm công bằng vân tay là một thiết bị quen thuộc trong quy trình quản lý của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong...

Truyền thông nội bộ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối nhân viên, thúc đẩy hiệu quả hoạt động và hướng tới...

Hiện nay đang ngày càng có nhiều ứng dụng hỗ trợ quản lý doanh nghiệp ra đời. Trong đó, các app theo dõi thời...

Nghỉ phép là nhu cầu không thể thiếu khi người lao động gặp các vấn đề riêng khó khăn cần phải giải quyết. Cùng...

Chúng ta biết rằng một doanh nghiệp có các hình thức trả lương phù hợp sẽ có thể nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân những người tài giỏi. Thế bạn đã biết đầy đủ về các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay chưa? Nếu chưa hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây cùng HappyTime ngay nhé!

Trong một số trường hợp bắt buộc, bạn sẽ cần phải xin về sớm hơn giờ làm việc quy định của doanh nghiệp. Vậy...