Hướng dẫn xây dựng chiến lược Total Rewards tại nơi làm việc
Trong một thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt hiện nay, Total Rewards được xem là một chiến lược mà doanh nghiệp có...
Ý nghĩa của Total Rewards trong quản trị và giữ chân nhân tài
Giữ chân nhân viên trong doanh nghiệp đang ngày càng trở nên khó khăn hơn khi xu hướng nghỉ việc ngày nay càng phổ...
Tổng hợp 8 loại lãng phí trong quản trị doanh nghiệp và giải pháp
Doanh nghiệp của bạn có thể đang tồn tại nhiều sự lãng phí ảnh hưởng đến khả năng tăng trưởng, phát triển chung của...
10 xu hướng nhân sự năm 2024 – Nắm bắt ứng viên trong tầm...
Năm 2023 được dự đoán sẽ có nhiều sự thay đổi trong quản lý nhân sự - sau khi đại dịch kết thúc và...
Xây dựng chiến lược trải nghiệm nhân viên hiệu quả mang lại lợi ích...
Thuật ngữ trải nghiệm nhân viên (EX) trong thời gian gần đây đang được nhắc đến nhiều hơn bao giờ hết. Hãy cùng Blog...
Đo lường trải nghiệm nhân viên chính xác hơn với 8 chỉ số KPIs
Bạn không thể quản lý những gì bạn không thể đo lường, đối với trải nghiệm của nhân viên cũng vậy. Nếu bạn chưa...
10 nguyên tắc thúc đẩy độ gắn kết của nhân viên luôn mong muốn
Mức độ gắn kết của nhân viên có thể làm năng suất lao động của họ tăng cao hơn 17% (Gallup). Vậy, nên lưu...
11 “chìa khóa” để xây dựng chiến lược trải nghiệm nhân viên tốt
Xây dựng chiến lược trải nghiệm nhân viên tốt đang ngày càng quan trọng hơn với doanh nghiệp để thúc đẩy văn hóa doanh...
Gamification là gì? Tips triển khai Gamification hiệu quả tại nơi làm việc
Để đáp ứng xu hướng thu hút nhân viên nhằm giúp họ hoàn thành tốt vai trò của mình, Gamification tại nơi làm việc...
Nhân viên Boomerang là gì? Có nên tuyển dụng nhân viên Boomerang?
Khi tình trạng thiếu hụt nhân sự ngày nay đang trở nên phổ biến hơn, việc tuyển dụng các “nhân viên Boomerang” ngày càng...
