Chương trình R&R là gì? 9 lưu ý để chương trình R&R thành công
Ngày càng có nhiều doanh nghiệp xây dựng các chương trình R&R để ghi nhận sự cố gắng và tạo động lực làm việc cho nhân viên. Hãy cùng Blog HappyTime tìm hiểu cụ thể hơn về chương trình R&R là gì và nên làm gì để triển khai thành công trong bài viết dưới đây nhé.
Sử dụng Gamification: Tận dụng sức mạnh của trò chơi để tăng động lực...
Cùng tìm hiểu cách sử dụng Gamification để lồng ghép mục tiêu tổ chức vào mục tiêu cá nhân của nhân viên, giúp tận dụng sức mạnh trò chơi và gia tăng động lực làm việc.
TOP 9 cách giúp nhân viên vượt qua kiệt sức (burnout) hữu hiệu
Có đến 77% nhân viên đã trải qua tình trạng kiệt sức trong công việc, tình trạng này đang gây ảnh hưởng đến sự phát triển của các doanh nghiệp. Vậy, làm thế nào để giúp nhân viên vượt qua kiệt sức?
Intangible Rewards là gì? Các loại phần thưởng vô hình phổ biến
Bên cạnh những chính sách đãi ngộ, Intangible Rewards - phần thưởng vô hình cũng đang là một trong các yếu tố giúp doanh...
Bồi thường trực tiếp là gì? Vì sao doanh nghiệp cần áp dụng?
Bên cạnh nhóm bồi thường gián tiếp, bồi thường trực tiếp cũng là một yếu tố quan trọng mà bạn cần lưu ý khi...
Giai đoạn The Great Resignation – Khủng hoảng chưa hề chấm dứt!
The Great Resignation (hay đại khủng hoảng lao động) đã diễn ra từ sau đại dịch, và cho đến nay vẫn còn tiếp diễn....
13 Dấu hiệu nhân viên muốn nghỉ việc và cách “lật ngược tình thế”
Là một nhà quản trị, bạn cần phải nắm bắt tốt tâm lý của nhân viên, từ những dấu hiệu nhân viên muốn nghỉ việc mà đưa ra cách xoa dịu và giữ chân nhân tài cho phù hợp.
Bồi thường gián tiếp – Yếu tố giúp giữ chân nhân viên hiệu quả
Bồi thường gián tiếp là một nhóm các phúc lợi đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng để giữ chân nhân viên hiệu quả hơn. Vậy, bồi thường gián tiếp là gì?
HappyTime cập nhật 6 tính năng mới – Cá nhân hoá cho bài toán...
Nhằm quản lý ca kíp và chấm công phức tạp (sâu tới từng phòng ban và chi nhánh), HappyTime đã phát triển thêm 6 tính năng mới, giúp quá trình chấm công và quản lý ca làm việc được cá nhân hóa, chi tiết hơn cho từng nhân viên.
Hướng dẫn xác định ngày công chuẩn tính lương cho người lao động
Trên thực tế, có nhiều doanh nghiệp áp dụng mức ngày công chuẩn tính lương khác nhau. Vậy tại sao có sự khác biệt...
