Quản trị nhân sự

Một thực tế là quy mô của doanh nghiệp càng lớn thì công việc quản lý nhân sự càng vất vả và khó khăn....

Khi bạn thay thế một nhân sự, nhà tuyển dụng có thể phải mất chi phí từ 6 - 9 tháng lương của vị...

App xem công đi làm đang ngày càng được sử dụng nhiều hơn. Vậy, lợi ích của app xem công đi làm là gì?...

Phần mềm quản lý công việc nhân viên miễn phí là sự lựa chọn hàng đầu được nhiều doanh nghiệp lựa chọn, bất kể...

Cách tính lương theo doanh số bán hàng đang được nhiều tổ chức áp dụng, đặc biệt là cho phòng kinh doanh. Trong bài...

Cách tính lương tăng ca là một trong những điểm cập nhật đáng lưu ý của Bộ Luật Lao động mới. Trong bài viết...

Quy trình chấm công là một phần không thể thiếu trong hoạt động quản lý nhân sự của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, các...

Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong...

Hiện nay, hệ thống lương 3P đang được áp dụng rộng rãi để đảm bảo sự công bằng và thu hút nhân tài. Bài...

Chúng ta biết rằng một doanh nghiệp có các hình thức trả lương phù hợp sẽ có thể nâng cao năng suất và chất lượng lao động, giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân những người tài giỏi. Thế bạn đã biết đầy đủ về các hình thức trả lương trong doanh nghiệp hiện nay chưa? Nếu chưa hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây cùng HappyTime ngay nhé!