Tổng hợp hình thức chấm công hiện đại nhất hiện nay
Chấm công là hình thức quản lý nhân sự được hầu hết các doanh nghiệp hiện nay áp dụng. Cùng với đó, các hình...
6 bước xây dựng trả lương 3ps hiệu quả cho nhà quản lý là...
Chi trả lương theo hệ thống lương 3p đang gây ra nhiều khó khăn cho bộ phận quản lý nhân sự tại nhiều công...
Bật mí cách quản lý chấm công tối ưu nhất cho doanh nghiệp
Tìm kiếm cách chấm công tối ưu đang là bài toán khó khiến nhiều doanh nghiệp loay hoay tìm hướng giải quyết. Liệu đâu...
2 mẫu tin nhắn xin nghỉ phép phổ biến (kèm những lý do thuyết...
Một trong những cách nhanh nhất để xin nghỉ phép với người quản lý chính là gửi tin nhắn. Trong bài viết này, HappyTime...
Vai trò của bảng chấm công online với doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ, bảng chấm công giấy truyền thống đã bộc lộ nhiều bất cập. Chính vì vậy, các doanh nghiệp đã...
Chế độ đãi ngộ nhân viên – yếu tố giữ chân nhân tài trung...
Chế độ đãi ngộ nhân viên đang là một trong những yếu tố mới để doanh nghiệp tạo ra điểm nhấn và thu hút...
Tại sao nên chấm công bằng cách quét vân tay trên điện thoại?
Quét vân tay trên điện thoại là phương pháp chấm công hiện đại đang được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng. Với thao tác nhanh...
Hướng dẫn cách tính lương nghỉ thai sản theo quy định mới nhất
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong...
Phúc lợi là gì? Những chính sách phúc lợi mà doanh nghiệp nên triển...
Phúc lợi xã hội, phúc lợi công ty hẳn là vấn đề mà mọi người đều luôn rất quan tâm khi đi làm tại bất cứ môi trường nào. Thế nhưng không phải ai cũng nắm vững những chế độ phúc lợi cơ bản mà người lao động sẽ được hưởng cũng như những chế độ phúc lợi mà doanh nghiệp nên triển khai cho doanh nghiệp của mình. Thấu hiểu điều này, bài viết dưới đây, HappyTime sẽ giới thiệu đến bạn những thông tin cơ bản nhất về chế độ phúc lợi cho nhân viên nhé.
7 lợi ích của các phần mềm quản lý nhân sự bạn cần biết
Một thực tế là quy mô của doanh nghiệp càng lớn thì công việc quản lý nhân sự càng vất vả và khó khăn....