Quản trị nhân sự

Chấm công là hình thức quản lý nhân sự được hầu hết các doanh nghiệp hiện nay áp dụng. Cùng với đó, các hình...

Chi trả lương theo hệ thống lương 3p đang gây ra nhiều khó khăn cho bộ phận quản lý nhân sự tại nhiều công...

Tìm kiếm cách chấm công tối ưu đang là bài toán khó khiến nhiều doanh nghiệp loay hoay tìm hướng giải quyết. Liệu đâu...

Một trong những cách nhanh nhất để xin nghỉ phép với người quản lý chính là gửi tin nhắn. Trong bài viết này, HappyTime...

Trong thời đại công nghệ, bảng chấm công giấy truyền thống đã bộc lộ nhiều bất cập. Chính vì vậy, các doanh nghiệp đã...

Chế độ đãi ngộ nhân viên đang là một trong những yếu tố mới để doanh nghiệp tạo ra điểm nhấn và thu hút...

Quét vân tay trên điện thoại là phương pháp chấm công hiện đại đang được nhiều doanh nghiệp ưa chuộng. Với thao tác nhanh...

Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong...

Phúc lợi xã hội, phúc lợi công ty hẳn là vấn đề mà mọi người đều luôn rất quan tâm khi đi làm tại bất cứ môi trường nào. Thế nhưng không phải ai cũng nắm vững những chế độ phúc lợi cơ bản mà người lao động sẽ được hưởng cũng như những chế độ phúc lợi mà doanh nghiệp nên triển khai cho doanh nghiệp của mình. Thấu hiểu điều này, bài viết dưới đây, HappyTime sẽ giới thiệu đến bạn những thông tin cơ bản nhất về chế độ phúc lợi cho nhân viên nhé.

Một thực tế là quy mô của doanh nghiệp càng lớn thì công việc quản lý nhân sự càng vất vả và khó khăn....