Chấm công vân tay là gì? Tất cả những điều cần biết về chấm...
Chấm công vân tay là một trong những hình thức quản lý giờ làm việc phổ biến nhất tại các doanh nghiệp. Để hiểu...
Sự nỗ lực của nhân viên là gì? Cách giúp nhân viên nỗ lực...
Sự nỗ lực của nhân viên sẽ ảnh hưởng đến giá trị và hiệu quả công việc của họ. Vậy sự nỗ lực của...
Bồi thường trực tiếp là gì? Vì sao doanh nghiệp cần áp dụng?
Bên cạnh nhóm bồi thường gián tiếp, bồi thường trực tiếp cũng là một yếu tố quan trọng mà bạn cần lưu ý khi...
OJT là gì? 6 bước triển khai OJT thành công cho doanh nghiệp
On the job training (OJT) - tức “đào tạo tại chỗ” - là hoạt động thường thấy tại các doanh nghiệp nhằm nâng cao...
Employee engagement là gì? 5 bước gỡ rối vấn đề gắn kết nhân sự
Doanh nghiệp sẽ phát triển tốt hơn khi Employee engagement hiệu quả và có đến 92% CEO đã đồng ý với điều này (Quantum...
5 cách quản lý lương nhân viên hiệu quả cho doanh nghiệp
Quản lý lương nhân viên như thế nào và cách để giảm bớt rủi ro trong quá trình thực hiện luôn là nỗi bận...
6 bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ giá trị cốt lõi
Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò trọng tâm trong việc phát triển một công ty bền vững. Tuy nhiên, xây dựng văn hóa...
Giải pháp quản lý nhân viên work from home cho doanh nghiệp
Work from home là gì? Làm thế nào để nhân viên work from home hiệu quả? Chính là những vấn đề nhân sự được...
Payslip là gì? Tổng hợp những điều bạn cần biết về Payslip
Payslip là gì và những thông tin xoay quanh Payslip luôn là mối quan tâm của người, đặc biệt là những người thường xuyên...
5S 3T là gì? Bí quyết thành công của các doanh nghiệp Nhật Bản
Quy tắc 5S và kỹ thuật 3T đã giúp các doanh nghiệp Nhật Bản phát triển môi trường làm việc ngày một chất lượng...
