Áp dụng tháp nhu cầu Maslow vào quản trị nhân sự thế nào?
Tháp nhu cầu Maslow là một lý thuyết tạo động lực đang được áp dụng trong quản trị nhân sự thời gian gần đây....
3 bước xây dựng hệ thống quản lý nhân sự cho doanh nghiệp
Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự đã không còn là vấn đề riêng biệt của các công ty hay doanh nghiệp có...
3 giải pháp quản lý thời gian thông minh trong doanh nghiệp
Đối với doanh nghiệp, một trong những điều cần thiết nhất chính là làm cách nào để có thể quản lý giờ giấc nhân...
Khám phá 7 App điểm danh nhân viên HOT nhất hiện nay
Điểm danh, chấm công đã và đang là một hoạt động quan trọng với doanh nghiệp. Do đó, để giúp hoạt động này hiệu...
8 bước xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ
Hiện nay, truyền thông nội bộ ở nhiều doanh nghiệp vẫn còn chưa hiệu quả, dẫn đến tình trạng nhân viên thiếu gắn kết...
Quy định về nội quy chấm công tính lương cho nhân viên
Bạn có biết phần lớn các doanh nghiệp hiện nay, đều áp dụng một mẫu quy định chấm công tính lương nhất định cho công nhân viên của mình. Vậy có những phương pháp châm công cơ bản nào và đâu là quy định tính lương và trả lương đúng pháp luật. Hãy cùng HappyTime theo dõi ngay bài viết dưới đây để có được câu trả lời cho riêng mình nhé.
4 yếu tố để thực hiện 5S thành công dành cho doanh nghiệp
Để triển khai mô hình 5s thành công, doanh nghiệp cần trang bị cho mình đủ 4 yếu tố chủ chốt sau đây. Bài...
Số hóa doanh nghiệp là gì? Hành trình để tăng trưởng bứt tốc
Việt Nam đang là nước dẫn đầu về số hóa doanh nghiệp tại khu vực Đông Nam Á với hơn 5.73 điểm (phân tích...
Hợp đồng thử việc là gì? Mẫu hợp đồng thử việc chi tiết –...
Trước khi trở thành nhân viên chính thức tại doanh nghiệp, nhân sự đều sẽ phải trải qua giai đoạn thử việc. Để bảo...
Hướng dẫn cách chấm công cho nhân viên mới nhất
Tại sao cần chấm công? Cách chấm công tính lương như thế nào để đảm bảo quyền lợi thì không phải người lao động...