Quản trị nhân sự

Tháp nhu cầu Maslow là một lý thuyết tạo động lực đang được áp dụng trong quản trị nhân sự thời gian gần đây....

Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự đã không còn là vấn đề riêng biệt của các công ty hay doanh nghiệp có...

Đối với doanh nghiệp, một trong những điều cần thiết nhất chính là làm cách nào để có thể quản lý giờ giấc nhân...

Điểm danh, chấm công đã và đang là một hoạt động quan trọng với doanh nghiệp. Do đó, để giúp hoạt động này hiệu...

Hiện nay, truyền thông nội bộ ở nhiều doanh nghiệp vẫn còn chưa hiệu quả, dẫn đến tình trạng nhân viên thiếu gắn kết...

Bạn có biết phần lớn các doanh nghiệp hiện nay, đều áp dụng một mẫu quy định chấm công tính lương nhất định cho công nhân viên của mình. Vậy có những phương pháp châm công cơ bản nào và đâu là quy định tính lương và trả lương đúng pháp luật. Hãy cùng HappyTime theo dõi ngay bài viết dưới đây để có được câu trả lời cho riêng mình nhé.

Để triển khai mô hình 5s thành công, doanh nghiệp cần trang bị cho mình đủ 4 yếu tố chủ chốt sau đây. Bài...

Việt Nam đang là nước dẫn đầu về số hóa doanh nghiệp tại khu vực Đông Nam Á với hơn 5.73 điểm (phân tích...

Trước khi trở thành nhân viên chính thức tại doanh nghiệp, nhân sự đều sẽ phải trải qua giai đoạn thử việc. Để bảo...

Tại sao cần chấm công? Cách chấm công tính lương như thế nào để đảm bảo quyền lợi thì không phải người lao động...