Trải nghiệm nhân viên

Nguồn kiến thức và kinh nghiệm giúp gia tăng trải nghiệm nhân viên – Chìa khóa giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất và giữ chân nhân tài

Khám phá các loại hình văn hóa doanh nghiệp đặc trưng hiện nay

Các loại hình văn hóa doanh nghiệp được áp dụng nhằm hai mục đích chính là mau chóng đạt được mục tiêu kinh doanh...
quiet quitting là gì

Quiet Quitting là gì? 7 chiến thuật phòng tránh và loại bỏ dứt điểm

Kể từ tháng 8/2022, một hình thức nghỉ việc mới mang tên "Quiet Quitting" đã âm thầm xâm lấn thị trường lao động, tác...
Làm thế nào để nhân viên hạnh phúc - doanh nghiệp “bứt tốc”

Làm thế nào để nhân viên hạnh phúc – doanh nghiệp “bứt tốc”

Khi nhân viên hạnh phúc, họ có thể tăng năng suất làm việc lên đến 12% (theo SSRN), doanh nghiệp cũng sẽ phát triển...
Xu hướng trải nghiệm nhân viên - 15 nhận định mới cho năm 2023

Xu hướng trải nghiệm nhân viên – 15 nhận định mới cho năm 2023

Trải nghiệm nhân viên đang mang lại nhiều giá trị lợi ích hơn cho doanh nghiệp. Hãy cùng tham khảo ngay 15 xu hướng...
Sử dụng Gamification: Nhân viên đạt mục tiêu - tổ chức phát triển

Sử dụng Gamification: Tận dụng sức mạnh của trò chơi để tăng động lực...

Cùng tìm hiểu cách sử dụng Gamification để lồng ghép mục tiêu tổ chức vào mục tiêu cá nhân của nhân viên, giúp tận dụng sức mạnh trò chơi và gia tăng động lực làm việc.

Danh mục