Một chương trình ghi nhận nhân viên được thiết kế tốt có thể giúp tăng hiệu suất trung bình của nhân viên lên 11,1% (Gartner). Vậy, làm thế nào xây dựng chương trình ghi nhận nhân viên? Hãy cùng Blog HappyTime tìm hiểu nhé. Chương trình ghi nhận nhân viên là gì? Chương trình ghi […]
Xem thêm
Phản hồi, khen ngợi từ đồng nghiệp có thể nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên lên tới 14% (Gartner). Nhìn chung, sự công nhận đồng cấp đang tạo ra nhiều giá trị lợi ích và lợi thế hơn cho doanh nghiệp. Hãy cùng Blog HappyTime tìm hiểu sự công nhận đồng cấp […]
Xem thêmIntrinsic Rewards – phần thưởng nội tại là một trong những yếu tố giúp giữ động lực cho nhân viên, tạo ra sự thành công liên tục cho doanh nghiệp. Hãy cùng Blog HappyTime tìm hiểu rõ hơn về Intrinsic Rewards trong bài viết dưới đây nhé. Intrinsic Rewards là gì? Intrinsic Rewards – Phần […]
Xem thêm
Tháp nhu cầu Maslow là một lý thuyết tạo động lực đang được áp dụng trong quản trị nhân sự thời gian gần đây. Hãy tìm hiểu rõ hơn về tháp nhu cầu tháp nhu cầu Maslow là gì và làm sao để áp dụng vào quản trị nhân sự cùng Blog HappyTime nhé. Lý […]
Xem thêm
Những “nhân viên ngôi sao” hay người có cái tôi cao không phải quá hiếm gặp tại các doanh nghiệp. Vậy, làm thế nào để nhận biết nhân viên có cái tôi cao? Hãy cùng Blog HappyTime tìm hiểu cụ thể hơn về vấn đề này nhé. 5 dấu hiệu nhận biết nhân viên có […]
Xem thêm
Có hơn 65% nhân viên cho rằng họ không nhận được sự công nhận trong công việc hàng ngày. Điều này sẽ tác động đến hiệu suất và sự gắn bó của họ. Hãy cùng Blog Happy Time tìm hiểu rõ hơn về sự công nhận trong công việc là gì nhé. Sự công nhận […]
Xem thêm