Danh mục: Quản trị nhân sự

Lương thâm niên là khoản phụ cấp thêm cho những đối tượng nhất định trong doanh nghiệp. Trong bài viết dưới đây, Blog HappyTime sẽ tổng hợp toàn bộ thông tin về khoản phụ cấp này cũng như hướng dẫn cách tính lương thâm niên cho nhân viên. Các khái niệm liên quan đến thâm […]

Trên thực tế, có nhiều doanh nghiệp áp dụng mức ngày công chuẩn tính lương khác nhau. Vậy tại sao có sự khác biệt này? Hãy cùng Blog HappyTime tìm hiểu rõ hơn  cách tính ngày công chuẩn tính lương cho người lao động chính xác trong bài viết này. Ngày công chuẩn tính lương […]

Thực tế cho thấy, hầu hết người mới đi làm đều không biết cách tính lương tăng ca khi làm ngoài giờ cho mình. Nếu bạn cũng như vậy, hãy cùng Blog HappyTime tìm hiểu cách tính lương tăng ca đơn giản, nhanh chóng chuẩn theo quy định mới 2023 ngay. Một số khái niệm […]

Cách tính lương theo doanh số bán hàng đang được nhiều tổ chức áp dụng, đặc biệt là cho phòng kinh doanh. Trong bài viết dưới đây, Blog HappyTime sẽ cung cấp cho các doanh nghiệp công thức tính lương theo doanh số chuẩn và dễ áp dụng nhất. Lương theo doanh số bán hàng […]

Tính lương theo sản phẩm hiện đang là hình thức trả lương được nhiều doanh nghiệp sản xuất áp dụng hiện nay. Trong bài viết dưới đây, Blog HappyTime sẽ chia sẻ những thông tin chi tiết nhất về những cách tính lương theo sản phẩm mà bạn cần biết.  Khái niệm lương theo sản […]

Nghỉ phép năm là chế độ nghỉ ngơi dành riêng cho người lao động được Pháp luật công nhận và quy định rõ ràng. Vậy phép năm được tính như thế nào? Cùng Blog HappyTime tìm hiểu nhanh chóng trong bài viết sau. Phép năm là gì? Phép năm là quyền lợi dành cho người […]

Xây dựng được một quy trình quản lý nhân sự bài bản, khoa học và tối ưu là bài toán khó của bất cứ doanh nghiệp nào. Để giúp nhà quản trị tối ưu quy trình này được thuận lợi, Blog HappyTime xin chia sẻ 6 bước quản trị nhân sự như sau! Quy trình […]